-
der attraktivste Unihockeyverein der Region sein
-
eine starke Nachwuchsabteilung führen
-
die besten sportlichen Talente des Vereins gezielt fördern
-
Breiten-, Leistungs- und Spitzensport betreiben
-
in der Region unsere Wurzeln festigen
-
langfristig bestehen
-
den Verein stabil und professionell führen
- Das neue Organigramm wird eingeführt
- Die wichtigsten Positionen im Breiten-, Leistungs- und Spitzensport sind definiert und besetzt
- Der Rahmentrainingsplan ist akzeptiert und wird mit diversen Massnahmen umgesetzt
- Auswahlförderung ist eingeführt und Auswahlspieler profiteren davon
- Das Konzept vom Förderkader ist eingeführt und es sind regelmässig 20 Personen im Training
- Die Sportschule hat nun mindestens 11 Schüler und die Fortschritte sind deutlich sichtbar
- Das RLZ ist im Aufbau, der Kontakt zum UVSGA und Swiss Unihockey besteht
- Mindestens 7x U15 und 2x U17 Auswahlspieler haben
- Alle wichtigen Funktionen im Verein sind mit einem Stellenbeschrieb ausgestatt
- Schiedsrichter, Trainer, Spieler ab U21, Sportchefs und alle Angestellten haben einen Vertrag mit dem Verein
- Jeder Trainer ist bestrebt die Vorgaben vom Sportkonzept umzusetzen
- In jedem Training des Vereins hat ein Besuch stattgefunden mit dem Ziel die Qualität zu verbessern
- Die Ausbildung der Spieler wird weiter mit Inhalten versehen und Rückmeldungen der Trainer werden berücksichtigt
- Jedes Team hat einen aktiven J+S Trainer
- Es finden mindestens zwei Trainerfortbildungen statt (ab März 2016)
- Die Leiter der Leistungsteams treffen sich jeden Monat für eine Sitzung ab den Sommerferien
- Mindestens dreimal wird das Mentorenprogramm genutzt
- Das Konzept für die Förderung der Schiedsrichter wird weiter vorangetrieben bis Ende 2016 steht ein Kampagne